Новий закон про працю не дозволить звільнити працівника без вагомої причини

Новий закон про працю не дозволить звільнити працівника без вагомої причини

Законопроєкт «Про працю», розроблений Кабінетом міністрів та відправлений на розгляд до Верховної Ради, передбачає, що роботодавці за своєю ініціативою зможуть звільняти українців, але лише на тих підставах, які будуть прописані в трудовому договорі.

Про це на своїй сторінці в соціальній мережі Facebook повідомив міністр розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства Тимофій Милованов, пише УНІАН.

«Ми пропонуємо роботодавцям бути передбачуваними та послідовними у відносинах з працівниками. Причинами для звільнення з ініціативи роботодавця можуть бути підстави, прописані в трудовому договорі, який підписує працівник і роботодавець при оформленні трудових відносин! Жодних вигадок та маніпуляцій в процесі роботи», - зазначив він.

За словами Милованова, у чинному Кодексі законів про працю (КзПП) підстави для звільнення за бажанням роботодавця настільки об'ємні, що будь-які його забаганки легко підлаштувати хоча б під одну з них. А новий законопроєкт «Про працю» пропонує зробити обов'язковою матеріальну компенсацію, якщо ініціатором звільнення є роботодавець.

Читайте також: 

 


Бажаєте читати першим найважливіші новини Луцька та Волині? Приєднуйтеся до нашого каналу в Telegram! Також за нашим сайтом можна стежити у Facebook, Google+ та Instagram.

Залишити коментар
#БудьПершим — підписуйся на нас у соцмережах:
Попередня новина У прокат виходить український історичний бойовик «Екс». Хто створив фільм? Про що він?
Наступна новина У Луцьку хочуть, щоб автобуси були обладнані для людей з інвалідністю


Останні новини
Схожі новини