Для медичної реформи, яку глава МОЗ Уляна Супрун назвала «революцією гідності в медицині», існують політичні ризики і загрози, які можуть виникнути по ходу реалізації змін. Сайт «Сегодня» дізнався, що може перешкодити медреформі.
Реформу блокують
Після голосування за медреформу в Раді зареєстрували проект про скасування цього рішення. Це означає, що закон не вступить в силу, поки парламент не розгляне зареєстровану постанову. До цього часу глава парламенту Андрій Парубій не має права підписати прийнятий закон. Так що поки закон заблокований.
Автори проекту постанови про скасування реформи вважають прийнятий закон антиконституційним. Під час голосування кнопку «проти» натиснули 42 депутати. Для підписання звернення до Конституційного суду потрібно всього 45.
З тарифами не все просто
Складність в тому, що зараз собівартість медпослуг в різних медустановах відрізняється. Після реформи по всій країні буде діяти єдина тарифна сітка на послуги лікарів.
Але МОЗ може неправильно розрахує тарифи. Тоді і до середини року може не вистачити грошей на держпакет медпослуг. Все тому, що в Україні немає інформації про те, які медпослуги українці отримують і в якому обсязі. Якщо тарифи будуть завищені, тоді гроші швидко витратяться і частина пацієнтів не зможе отримати медпослуги безкоштовно. Якщо МОЗ запропонує занижений тариф, тоді існує ризик, що в лікарнях продовжать брати гроші з пацієнтів.
Чи вистачить лікарів для всіх українців
У МОЗ планували, що лікарі будуть конкурувати за пацієнта, оскільки від цього буде залежати їх заробіток. У кого буде більше пацієнтів, той більше заробить. Однак на всіх може не вистачити лікарів.
За різними оцінками, в Україні на первинному рівні медицини не вистачає від 30% до 50% фахівців. Особливо гостро стоїть проблема в селах. Тому українці можуть зіткнутися з обмеженим вибором при підписанні декларації про медобслуговування.
Бажаєте читати першим найважливіші новини Луцька та Волині? Приєднуйтеся до нашого каналу в Telegram! Також за нашим сайтом можна стежити у Facebook, Google+ та Instagram.
